自從小妹我嫁人後就很少回娘家陪家人一起吃飯聊天或逛街
,這次好不容易老公跟我一起排一樣時間的假能回去陪陪家
人,吃飽飯後當然是帶家人去逛逛街~~逛到一半我跟我親愛的
老媽看見了三集家常菜-消費金額折抵就覺得很喜歡但在店裡看見的價格覺得太高了
手機開箱文 所以只好放棄,回到家後立馬上網查了一下三集家常菜-消費金額折抵哪裡買比較便宜
價格比較ptt,後來讓我發現在這買真的便宜不少而且折扣跟優惠又很多~真是
居家用品太棒了所以就馬上買來孝順老媽囉~~
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商品訊息功能
商品訊息描述
●多元化的澎湃菜色，結合台菜、客家菜、川菜，一次滿足
●氣派具質感的裝潢設計，用餐格調瞬間提升
●位處高雄市區，停車方便，餐敘、聚會、宴客的首選網路購物
澎湃豐富的辦桌菜色，嚴選新鮮食材，道道精緻入味
結合台菜、客家菜、川菜各式料理，翻騰你的味蕾
※看更多餐點請點我：MENU
※依季節變化調整餐點，實際價格及菜色請依現場供應為主
冰糖烤方
大塊鮮嫩的豬五花，用冰糖小火慢燉8小時，絲絲入扣，加入甘蔗入味不死鹹，肥而不膩，肉質Q嫩滑口，讓人口齒留香。
黃金蝦
將整隻新鮮帶殼白蝦入鍋油炸，加入炒鹹蛋提香，火侯恰到好處的現炸黃金蝦，香香酥酥，讓人忍不住一口接一口。.jpg)
客家野蓮
美濃的獨有菜色，以大火快炒的料理方式，並佐以黃豆醬調味，清淡爽口，讓人意猶未盡。
乾扁肥腸
將處理過的大腸切成條狀，先入鍋油炸至金黃色澤，再加入蔥、香菜提味，口感Q彈帶勁最下飯！
口水雞
道地的川味冷盤，雞肉的肉質細嫩幼滑，著重於香辛料的調味，搭配香脆的花生米，口感層次更豐富。
什果黃魚
嚴選新鮮時魚，下鍋油炸後，外酥的魚皮搭配細緻的魚肉，再澆淋上特製什果醬汁，酸酸甜甜好滋味。
炸銀絲卷
當日手工現做的超人氣小品！有別於一般油炸後的乾硬口感，外皮金黃酥脆，內層鬆軟，沾附煉乳一起食用，香甜可口。
海菜吻魚湯
選用高營養價值的吻仔魚，和海菜、蛋花一同熬煮，鮮甜又美味，是一道帶有濃濃海味的簡單湯品！
※網頁中提供參考菜色，可能隨季節變化，實際價格及內容需以現場食材與時價為準
位於高雄市區的【三集家常菜】，氣派寬敞的用餐空間，成為不少人宴客的首選，店外更是方便好停車；嚴選優質食材，當日新鮮送貨，多達百道的餐點內容更是店內一大特色，讓許多人一試成主顧，多樣化的美味，一次滿足您挑剔的味蕾！
店內還規劃包廂空間，隱密性更高、用餐更自在，是家族聚餐、公司餐敘的好地方！
商品訊息特點
只要399元起即可抵用【三集家常菜】原價最高1000元店內等值消費金額：(A)399元抵用原價500元/(B)599元抵用原價1000元，特別推薦：川菜、客家、台菜，多達百道料理可抵！冰糖烤方、客家小炒、黃金蝦、口水雞、炸銀絲卷等各式菜色，抵用券多人同享最划算！
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2017臺北世界大學運動會棒球邀請賽今天(26日)首場由中國天津獅隊對上捷克隊，比賽因天候因素延後1小時開打，但無損捷克隊火力，捷克靠著6局上5分大局拉開差距，終場以7比1獲勝。
捷克隊在上屆光州世大運與中國隊並列第5名，這次保留上次一半班底，陣容當中有15到16位選手也在8月正式名單中，屆時正式比賽也會加入部分小聯盟球員，團隊默契佳、擅用多元方式得分是最大特色。
雙方此戰派出崔恩庭、Jan Tomek先發，打線也分別在2、3局攻下1分，打完前5局，雙方戰平1比1，6局上天津獅第二任投手孫建增連續投出2次保送後退場，李梓踉接手後沒能守住，捷克Petr Zyma觸擊點成內野安打後攻佔滿壘，第八棒Arnost Dubovy敲出高飛犧牲打超前比分，接著再以2安打以及1失誤搶分，捷克單局灌進5分，成為勝負分野。
捷克今天共派出3任投手，只讓天津獅敲出4安打，其中先發投手Jan Tomek主投5局只被敲出2安打失1分，表現獲得總教練Michael Griffin肯定，「今天投手壓制是贏球最大關鍵，尤其先發投手JT表現好立下良好根基，讓後面投手沒壓力。」他認為，天津獅展現拚勁，比賽也很努力。
這次賽程3天捷克只打一場，Michael Griffin說道，其實我們每天都準備好，當作有比賽，今天很開心能打成，「選手都很興奮，天氣冷不是問題。」
下面附上一則新聞讓大家了解時事
勞動基準法「一例一休制度」，正式於去（2016）年12月23日生效，特別休假天數及未休處理也大幅變動。安永圓方國際法律事務所資深律師周志潔表示，特休假為本次最大的更動，勞工可指定時間、且公司不得拒絕，「若公司拒絕，就會被開罰，而且依照罰則，實際執行的主管本人，也可能被一併開單。」
周志潔指出，一例一休制度實施後，工作時間是勞基法管制最嚴格及勞動檢查最易違規之處，勞基法針對每日、每周設定正常工時，也同時限制每日、每月的延長工時及綁定休假制度，公司的工時管控已難再如以往，建議企業必須在內部管理機制上做好相應準備。
安永圓方國際法律事務所合夥律師闕光威認為，對企業而言勞工特休假為最重大變更，勞基法本次修法已定性為勞工權利，因此特休假由勞工排定，且年度終結或契約終止的未休日數則應由公司發給工資。
周志潔也表示，在這波勞基法更動廢止的解釋函令中，最重要的是在特休假，因為過去沒有明確規定的狀況下，很多公司會指定勞工休特定時間或甚至用名目「吃假」。「但目前特休假由勞工排定，若公司拒絕就會被開罰；而且依照罰則，實際執行的主管本人，也可能被一併開單，吃上2到100萬的罰鍰。」
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